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劳动争议

 

bet365体育投注188_365体育投注官网 888_365体育投注走地盘高度重视劳动争议领域的法律服务长期为客户提供劳动争议方面的法律咨询,代理起草、审查劳动合同、培训协议、员工手册、公司规章制度等,并参加劳动仲裁及诉讼活动,具有丰富的实践经验,能够从客户角度出发提供最佳方案。服务项目包括但不限于:

)日常业务范围

1、起草和修改企业和事业单位的劳动合同
    2、起草和修改企业集体合同
    3、起草和修改企业的内部劳动规章制度,包括:工资支付休息休假奖励处罚绩效考核企业年金商业秘密保护竞业限制 
   (二)特殊业务范围
    1、处理企业兼并收购过程中的人员安置和经济补偿问题
    2、处理企业减员计划和方案
    3、处理企业破产中的人员安置预案和经济补偿事宜
    4、参加企业和工会的集体谈判

5、劳动法律法规培训;

6、申报特殊工时制;
  仲裁诉讼业务范围
    1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议

2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定而发生的争议

3、因履行劳动合同(包括执行、变更、解除、终止劳动合同)发生的争议

4、因认定劳动合同效力和是否续订劳动合同发生的争议

5、因履行集体合同发生的争议

6 工伤认定及索赔。

 

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